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  為深入貫徹落實(shí)2021年中科院工作會(huì)議精神,1月21日,沈陽分院組織開展了系統(tǒng)研究所人力資源“十四五”規(guī)劃工作研討。按照新冠肺炎疫情防控要求,以網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議方式開展。沈陽分院分黨組書記于海斌、院長韓恩厚、副院長馬越紅,以及系統(tǒng)7個(gè)研究所的黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、人事處長等共計(jì)30余人參加了會(huì)議。馬越紅主持會(huì)議。
  在會(huì)議上,7個(gè)研究所的黨委書記分別交流了本單位人力資源“十四五”規(guī)劃工作,內(nèi)容包括人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,未來5年人才隊(duì)伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略重點(diǎn),確定了各類人才發(fā)展的主要任務(wù),包括領(lǐng)軍人才、高層次人才、青年科技人才等,并對完成各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù),提出了體制機(jī)制創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與引進(jìn)、人才環(huán)境建設(shè)等方面的政策和措施,同時(shí)對進(jìn)一步做好相關(guān)人才工作提出了意見建議。于海斌進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言,并對做好研究所人才工作提出4點(diǎn)建議:一要突出政治引領(lǐng),堅(jiān)持黨管人才原則。要堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),把人才工作擺在黨建工作更加突出的位置,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,努力建設(shè)矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。二要突出創(chuàng)新平臺(tái),構(gòu)建人才發(fā)展沃土。各單位要對照“四個(gè)面向”和“兩加快一努力”的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)一步梳理好本單位“一三五”規(guī)劃目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù),積極承建國家級(jí)重點(diǎn)平臺(tái),積極在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室體系重組過程中,發(fā)揮好本單位優(yōu)勢學(xué)科的力量,以創(chuàng)新平臺(tái)和項(xiàng)目不斷吸引并構(gòu)建世界一流的人才隊(duì)伍。三要突出目標(biāo)導(dǎo)向,完善人才評價(jià)機(jī)制。要突出中科院大平臺(tái)、大項(xiàng)目優(yōu)勢,建立并完善適應(yīng)中科院研究所戰(zhàn)略定位的人才考核評價(jià)制度體系,符合科研人才成長規(guī)律、尊重和體現(xiàn)人才價(jià)值,充分實(shí)現(xiàn)正向激勵(lì),讓各類人才各展所長。四要突出創(chuàng)新文化,實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍和諧發(fā)展。各單位要積極培育先進(jìn)創(chuàng)新文化氛圍,進(jìn)一步加強(qiáng)研究所治理體系和治理能力建設(shè),構(gòu)建適應(yīng)研究所新人和老人、不同年齡層級(jí)及交叉融合的文化品牌,使人才在民主、寬松、開放、和諧的環(huán)境中成長和發(fā)展,不斷創(chuàng)造出更多的科研成果。
  本次會(huì)議進(jìn)一步加強(qiáng)了分院系統(tǒng)7個(gè)研究所在科技人才工作方面的系統(tǒng)思考和全面布局,沈陽分院分黨組將進(jìn)一步貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線要求以及院2021年工作會(huì)議精神,結(jié)合各單位的具體實(shí)際,督促并指導(dǎo)各單位的科技人才工作。
  會(huì)后,進(jìn)行了沈陽分院第七屆優(yōu)秀青年科技人才獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叩谋碚霉ぷ鳌?
主會(huì)場-金屬所黨委書記徐巖作報(bào)告
主會(huì)場-沈陽生態(tài)所黨委書記金昌杰作報(bào)告
主會(huì)場-沈陽自動(dòng)化所黨委書記桑子剛作報(bào)告
會(huì)議現(xiàn)場
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