為進(jìn)一步加強對沈陽市人才政策的理解和把握，促進(jìn)分院系統(tǒng)駐沈單位人才工作開展，2月2日，沈陽分院組織了沈陽市人才政策宣講培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請沈陽市人社局人力資源開發(fā)與市場處副處長趙峰進(jìn)行政策宣講解讀。根據(jù)新冠肺炎疫情防控實際，沈陽分院系統(tǒng)駐沈各研究所人事部門有關(guān)同志，以及院青促會沈陽分會部分會員等共計20余人參加了培訓(xùn)。
趙峰從沈陽市高層次人才認(rèn)定、引進(jìn)人才獎勵、培養(yǎng)人才獎勵、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、緊缺急需人才獎勵補貼、高層次人才稅收補貼、“引博工程”資助、博士后資助、留學(xué)歸國博士資助九個方面，詳細(xì)解讀了沈陽市人才政策體系，并對申報程序、時間計劃、工作要點等進(jìn)行了介紹，對全市各類單位特別是中科院系統(tǒng)單位獲得人才政策支持的情況進(jìn)行了梳理。在交流研討階段，參會人員就子女入學(xué)政策操作情況、獎勵性資金發(fā)放方式、部分新的人才類型納入人才認(rèn)定等問題進(jìn)行了深入研討和交流。
近年來，沈陽市出臺了一系列人才政策，中科院駐沈單位獲益頗多。據(jù)不完全統(tǒng)計，2018年以來獲得沈陽市人才項目、獎勵資金共計約5000萬元。
趙峰作人才政策宣講
培訓(xùn)現(xiàn)場
