為進(jìn)一步提升沈陽分院系統(tǒng)單位領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核一致率，2月8日，沈陽分院召開系統(tǒng)單位所管干部2021年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項查核情況通報會，沈陽分院分黨組副書記毛志遠(yuǎn)，駐沈各單位人事處處長、個人事項報告工作專員現(xiàn)場參會，非駐沈各單位通過科技云視頻參會。
在會議上，沈陽分院組織人事處通報了2021年系統(tǒng)單位領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實總體情況、隨機(jī)抽查情況、重點抽查情況，并對今年個人有關(guān)事項報告工作提出建議和要求，并就各單位提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場解答和討論。毛志遠(yuǎn)作了會議總結(jié)，并就做好個人有關(guān)事項報告工作提出四點意見：一是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，充分認(rèn)識到如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項是對干部的保護(hù)和愛護(hù)；二是各單位工作部門負(fù)責(zé)人、個報工作專員要增強(qiáng)責(zé)任感，將個人有關(guān)事項報告工作做實做細(xì)；三是要做好政策宣貫和培訓(xùn)，必要時進(jìn)行專門輔導(dǎo)；四是系統(tǒng)各單位要加強(qiáng)溝通、研討，相互學(xué)習(xí)、借鑒，多渠道、多途徑提升領(lǐng)導(dǎo)干部對個人有關(guān)事項報告的認(rèn)識，提升查核一致率。
沈陽分院一直重視領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，從2016年至2022年已連續(xù)7年對系統(tǒng)單位個人有關(guān)事項報告查核情況進(jìn)行通報，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗、開展工作研討和工作部署，不斷促進(jìn)各單位提高工作認(rèn)識，提升查核一致率。
