9月3日，沈陽分院第22期所級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班在沈陽棋盤山國際會議中心舉辦。會議分別由沈陽分院黨組書記、院長王慶禮和副院長韓恩厚同志主持，沈陽分院系統(tǒng)各單位所級領(lǐng)導(dǎo)干部、在沈各所所長助理和分院機關(guān)各部門負責(zé)人共40多人參加了學(xué)習(xí)和討論。
學(xué)習(xí)班邀請院黨組副書記方新同志作了《貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 推進和諧研究所建設(shè)》的報告，報告共分為兩個部分：第一部分是“認真學(xué)習(xí)十七大精神努力構(gòu)建社會主義和諧社會”，第二部分為“關(guān)于建設(shè)和諧研究所的思考”。
在報告的第一部分，方新同志從“建設(shè)和諧社會的重大意義”、“和諧社會的內(nèi)涵與基本特征”和“建設(shè)和諧社會的基本原則與主要任務(wù)”等三個方面進行了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。
在報告的第二部分，方新同志結(jié)合我院的實際，就建設(shè)和諧研究所等問題進行了深入細致的分析。她指出，“對于我們這種以知識分子為主的研究所，職工生活基本達到了小康水準(zhǔn)，代表群眾根本利益的重點是要給職工創(chuàng)造發(fā)展的機會，在發(fā)展中使得每個人都能人盡其才，實現(xiàn)自己的價值，我們不僅要注意公平地分配蛋糕，更要帶領(lǐng)職工不斷做大蛋糕”，要通過發(fā)展來解決我們前進中的問題，“發(fā)展才有凝聚力，發(fā)展才是硬道理”。
方新同志在報告中說，“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”。針對研究所的具體情況，在發(fā)展上要加強戰(zhàn)略管理，凝練科技目標(biāo)；要增強憂患意識，居安思危，決不能固步自封、不思進??；在管理工作中，要守住底線，爭創(chuàng)一流。研究所以人為本既要以科學(xué)家為本，更要以人民為本。研究所全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵是人才隊伍建設(shè)，有人才不一定有隊伍，領(lǐng)軍人才一方面靠引進，但更多還是要靠培養(yǎng)；人才工作是否真正到位，就要看能否調(diào)動全所職工的積極性，讓每一個人在各自的崗位上都能盡展其才；要進一步加強平臺和能力建設(shè)以及創(chuàng)新文化建設(shè)。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，要堅持改革不動搖，防止和克服“改革疲勞癥”；處理好各類人才群體的關(guān)系；堅持原則、化解矛盾；做好離退休干部工作。
方新同志在講話中說，加強黨建和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵。要堅持學(xué)以致用，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子；堅持民主集中制，建設(shè)和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子，處理好黨政關(guān)系、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系、正職和副職的關(guān)系、副職與副職之間的關(guān)系；堅持真抓實干，建設(shè)務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子，思想上要求實，作風(fēng)上要務(wù)實，工作上要落實，進一步密切與群眾的直接聯(lián)系；堅持廉政為要，建設(shè)廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子，立場堅定，秉公用權(quán)，慎獨慎微，自律自省，要講操守，重品行，有德、有品、有度。
方新同志的輔導(dǎo)報告，系統(tǒng)闡述了我黨構(gòu)建和諧社會的理念，結(jié)合我院知識創(chuàng)新工程的發(fā)展和研究所的實際，全體學(xué)員深受啟發(fā)和教益。在座談中，各位學(xué)員暢所欲言，除匯報本單位的工作進展外，還就人才引進和培養(yǎng)、轉(zhuǎn)制和離崗人員安置、經(jīng)費管理與使用、新建研究所的扶持、基層黨支部建設(shè)等問題進行了熱烈討論。（沈陽分院組織人事處供稿）
