大連化物所組織進(jìn)行管理及支撐人員任期（聘期）考核
發(fā)布時(shí)間: 2009-04-02
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日前，為深入了解各管理及支撐部門(mén)的職責(zé)和工作開(kāi)展情況，促進(jìn)管理及支撐部門(mén)工作人員的溝通和交流，大連化物所以行政交流會(huì)的形式對(duì)管理及支撐部門(mén)工作人員進(jìn)行任期（聘期）考核。13名崗位骨干、項(xiàng)目骨干及65名工作人員介紹了各自的崗位職責(zé)，全面總結(jié)了2007年以來(lái)的工作，展示了各自的業(yè)績(jī)成果，對(duì)今后的工作進(jìn)行了思考，并交流了工作體會(huì)。所領(lǐng)導(dǎo)、管理及支撐部門(mén)的全體同志及部分研究室職工參加了交流會(huì)。所領(lǐng)導(dǎo)、所長(zhǎng)助理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的考核委員會(huì)對(duì)崗位骨干、項(xiàng)目骨干進(jìn)行了任期（聘期）考核評(píng)價(jià)。由各部門(mén)負(fù)責(zé)人、崗位骨干、項(xiàng)目骨干組成的考核委員會(huì)對(duì)所有工作人員進(jìn)行了聘期考核評(píng)價(jià)。其他參會(huì)人員填寫(xiě)了測(cè)評(píng)表。
通過(guò)總結(jié)和交流，有利于所有人員深入思考工作，鍛煉工作人員的總結(jié)歸納能力，對(duì)于促進(jìn)各部門(mén)和崗位之間的溝通與協(xié)作，提高大連化物所的管理和服務(wù)工作水平具有積極的意義。（大連化物所供稿）
