黨委書記兼副所長桑子剛寄語青年職工
黨委書記兼副所長桑子剛為一等獎獲獎?wù)哳C獎
黨委副書記兼副所長孫雷為二等獎獲獎?wù)哳C獎
人教處處長周船、質(zhì)量處處長曹玉林、綜合辦主任王明輝為三等獎獲獎?wù)哳C獎
6月15日，中國科學(xué)院沈陽自動化研究所舉行了2017年五四青年學(xué)術(shù)交流會（管理工作）。來自10個部門的12名青年職工參加了交流會。經(jīng)過評審委員會的評議，人事教育處魏祖龍獲得本屆學(xué)術(shù)交流會一等獎，條件處李德賓和人事教育處張宏霖獲得二等獎，機電產(chǎn)品制造中心孫紹光、綜合辦公室呂成和人事教育處孔慶輝獲得三等獎。
為營造沈陽自動化所濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，將研究所青年工作與“十三五”規(guī)劃及中國科學(xué)院機器人與智能制造創(chuàng)新研究院建設(shè)緊密結(jié)合，激發(fā)從事管理工作的青年職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，沈陽自動化所團委聯(lián)合黨委辦公室和人事教育處，經(jīng)過認(rèn)真策劃、精心準(zhǔn)備，舉辦了此次學(xué)術(shù)交流活動。交流會得到了研究所領(lǐng)導(dǎo)和各部門的鼎力支持，黨委書記兼副所長桑子剛、黨委副書記兼副所長孫雷及管理部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任了此次交流會的評委。交流會由研究所團委書記劉長柱主持。
此次交流會主要圍繞四個主題進行管理工作創(chuàng)新點和亮點的展示。一是面向“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)及創(chuàng)新研究院建設(shè)，樹立為科研服務(wù)的主人翁意識；二是管理工作中的創(chuàng)新性思考，凝煉新方法、新方式；三是權(quán)責(zé)清晰，敢于承擔(dān)責(zé)任，規(guī)范化的實施管理工作；四是簡化管理流程，提高管理效率。研究所各部門踴躍報名，經(jīng)部門推薦和初選后，12名青年職工作了管理工作方面的交流報告，交流內(nèi)容涉及招生、采購管理、實驗檢測、質(zhì)量管理等方面。
桑子剛對此次活動給予了充分肯定和高度贊揚。他表示，交流會的報告內(nèi)容涵蓋范圍廣、內(nèi)容貼近實際工作，報告人在大量數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上總結(jié)和創(chuàng)新了所從事的管理工作。他寄語青年職工，要在日常工作中有思想、有朝氣，在以后的工作中繼續(xù)努力，抓住發(fā)展機遇，提高自身能力，展現(xiàn)自己才能，為沈陽自動化所的未來發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
五四青年學(xué)術(shù)交流會是沈陽自動化所團委的一項重要工作，已成為研究所青年人展示創(chuàng)新科研能力和管理工作的舞臺，同時也成為發(fā)現(xiàn)青年人才、集納創(chuàng)新思維的平臺。當(dāng)前，“十三五”規(guī)劃已經(jīng)實施，中國科學(xué)院機器人與智能制造創(chuàng)新研究院正在建設(shè)中，通過此次學(xué)術(shù)交流會，將會進一步激發(fā)從事管理工作的青年人員的創(chuàng)新能力，促使其繼續(xù)發(fā)揚“獻(xiàn)身、求實、協(xié)作、創(chuàng)新”的研究所精神。（團委）
